法律論壇

A: 

公司要我休息，要我去公司填離職單，，要我休息是公司副課長告知，副課長說只是轉達公司意思，我問公司，卻說是副課長的意思，那我該如何處理？

ANS：
一、建請台端繼續按時上、下班工作並遵守相關工作規則。

二、公司（資方）的「副課長」聲稱「轉達公司的意思要請你休息」而要求台端自行提出「離職單」，既經台端詢問公司（高級主管）說那是「副課長」個人的意示，可見公司並無要求台端「休息自請離職」的意示。再者，公司（資方）的「副課長」聲稱「轉達公司的意思要請你休息」而要求台端自行提出「離職單」，此僅係該「副課長」個人的表示而已，在法律上充其量僅可認係要求台端（員工）合意終止勞動契約之「要約」，台端若不同意（承諾）當然可以拒絕。

三、公司（資方）既無勞基法第11條規定的各款情事，自無所謂「資遣」終止勞動契約之情形，而台端又不同意「自請離職」，則勞動契約有效繼續存在，台端仍應按時上、下班工作並遵守相關工作規則，以穩固勞動契約。

廖信憲律師

律師回覆於  2015-11-12