Q: 律師您好：
想請教一事
我在之前的公司有簽訂定工作契約(3年)
在期滿前六個月，公司片面更改業務的工作要求
內容寫明未達到業績績效須賠償兩倍現金給公司
我是在合約期滿後提出離職的
但是公司要求簽賠償本票才能走
我不同意簽
於是原公司上法院提出告訴，法官判我須賠償壹拾柒萬伍仟伍佰肆拾肆元
請問對判決不服可以提出上訴嗎？
對於原公司片面更改工作內容，我有其他方法可以爭取合理的對待嗎？
謝謝您的回覆
A:
一、對於判決不服，可以在上訴期間內提起上訴(二十天)。
二、倘若公司片面更改工作契約內容，沒有經過您的同意，您可以依此主張該條款對您不生效力。
三、另外，還可依民法第二百五十一條請求法院酌減違約金的金額。
相關法條：
民法第二百五十一條
約定之違約金額過高者，法院得減至相當之數額。
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