Q: 律師您好：
雇主堅持不依勞基法對待勞工，誰能強制雇主依勞基法對待勞工???
曾經向勞委會申訴，但勞委會轉給縣政府處理，縣政府卻說無法強制執行，只能約勞資雙方到縣政府勞資關係課協調，如協調不成可按鈴申告雇主。既然有勞基法可保護勞工那為何還得上法院呢？難道台灣政府單位沒有人能強制那種欺壓勞工的雇主嗎??? 還有雇主根本就沒幫我們投保、勞保健保都沒有，縣政府說勞健保不是他們管的，勞委會把資料已經給勞保局健保局很久囉，到現在也都沒消息，遇到這種雇主，請問還有何辦法可以教訓他呢？
謝謝！
A:
你的問題˙並沒有具體各案
就違反勞基法的公司有的可以由行政機關勞工局或勞委會就行政處罰
有的情況需用法院判決賠償
勞基法保障勞工有此法對雇主就有壓力所以不能說沒有功能
大部分的人都會守法
但也無法避免有人違法
不能因為有人違法就認為 法律不能保障人民
在以前沒有勞基法時勞工根本沒有任何權利可主張
所以你不能說勞基法沒有給你保障
如果雇主違反勞基法你就應該向法院訴求主張你的權利
如果你不主張只是你放棄權利而不是法院不幫你
每個機關有他的不同功能
勞工局是行政機關沒有強制效力所以不能判決只能協調
因此才設置法院保障受害者
法院的職權就違法者處罰是強制性的
至於你詢問有否其他辦法
因為每個事務設置一個機關處理
不需要同一事務設二個機關這樣浪費公帑
所以你就違反勞基法的雇主處罰就是我前述的機關
目前各縣市就勞工訴訟均有補助你可以詢問勞工局
A: 雇主不依勞基法、勞工保險條例及全民健康保險法之強制規定辦理相關事宜者，均得向地方縣市政府檢舉，課處罰鍰，請參酌相關法律之規定。
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