法律論壇

Q: 您好

我去一間記帳士事務所上班6.5天，要離職。他卻拿上班第一天要求簽的合約，一份上班前沒有先看過，
也不願意給影本的合約。來罰我離職要賠他二個月的薪水，四萬元。因為他恐嚇我不給錢，當他提告時
罰金會從四萬變八萬。不懂法律又心慌下，去提領四萬給他。
又逼迫我簽下與事實不符的協議書，當成收據。協議書以教育訓練為理由收四萬。

但離開後，真覺得很不舒服，是不是太不仁道。我才上6.5天，也是有通知要離職或請長假。
決議是離職。 那麼合約簽要賠二個月。但也不用真的賠到二個月吧? 畢竟我才上6.5天的班。

事後向勞工局申訴。要開協調會。對方接到勞工局電話後。向法院對我提出告訴。
請求賠償10萬。二萬的二倍罰款，居然可以在同一份合約下，要求賠二次。加上，他已跟我收下的四萬
算來總共，因為那合約，可以跟我索賠12萬。

真覺得嘔氣，不合情也不合理，這種惡心的顧主。

到底他那種只對保障自已的合約，合法嗎??? 政府單位都沒有辦法規範他嗎???