法律論壇

Q: 律師..你們好..
我是那位詢問有關"老闆調整薪資結構"的人...
而經由解答...我知道老闆是不能隨意更改薪資結構的...
因為要經過勞資雙方的同意....

能否再請問一下...
若老闆堅持他就是要這樣做....
那員工就只能忍下來接受嗎?
因為我目前的狀況是...我已經跟老闆反映過了..
但他不管我的意願..就是要變相減薪..
請問...那我有什麼辦法爭取自己的權益..
勞基法對於老闆不顧員工的意見自行更改薪資結構..
有保護員工的條文嗎?

而我會這麼在意老闆的變相減薪..是因為我有種被欺騙的感覺..
因為當初面試時..他跟我談的薪水是23000..根本沒提到全勤獎金..
而且我這幾個月領的薪水...在薪資單上也沒全勤獎金這項...
但..老闆說改就改..也沒跟我們員工開會討論過..就更改了..
請問我該怎麼做...難道員工只有接受變相減薪或離職一途嗎?
煩請回答~謝謝~