Q: 您好..我們公司常會收到員工的法院扣押,造成浪費公司的人力,這是屬於強制執行,因此我們還是會執行扣薪,
只是,我們可以懲處員工嗎?這樣有違法嗎?有條例嗎?.(有點急)..非常謝謝您喔.
A:
[quote:7e6ec9bb00="林 先生/小姐"]您好..我們公司常會收到員工的法院扣押,造成浪費公司的人力,這是屬於強制執行,因此我們還是會執行扣薪,
只是,我們可以懲處員工嗎?這樣有違法嗎?有條例嗎?.(有點急)..非常謝謝您喔.[/quote:7e6ec9bb00]
您好:
一、原則上,員工薪資被強制扣押,是依法院命令行事,至於公司人力要處這這方的事情,也是依法辦理;員工沒有違反勞基法的事由,似乎沒有懲處的依據。
二、假若貴公司的工作規則,有訂定員工薪資被強制執行會影響工效率等,欲加以懲處的規定,該工作規則若提報勞工局備查,視勞工局對該規定的合法性認定,作為是否合法有效的判斷。供予參酌,謝謝!
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