Q: 請問，企業對於新進人員，要求提供保證人一事，是否正當，因契約上有寫，直系親屬及配偶不得做為保證人，
若，員工無法提出，而失去該工作，是否有所賠償
A:
李先生，您好：
有關您的問題，本律師簡單回答如下：
1.公司為避免新進員工將來職務上行為致受損害，本得要求新進員工尋覓保證人以簽訂人事保證契約，此有民法第756條之1以下規定以規範，縱人事保證契約上載直系親屬及配偶不得做為保證人，基於契約自由原則，仍屬正當。若員工拒絕尋秘覓保證人以簽訂人事保證契約而遭失去工作者，恐無任何賠償問題。
2.如有任何疑議，歡迎來電諮詢，謝謝。
順頌商祺
林衍鋒律師
廣和國際專利法律事務所
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