Q: 律師您好～
我進入公司剛滿3個月
但因為之前我會把公司的資料帶回家做
今天公司告訴我這樣違反公司的規定
還逼我簽一份解雇書，叫我走路...
請問我這樣有違反智慧財產權？
(我有跟他們簽一份保證書，保證公司的資料不外洩)
請問我該如何自保呢？
因為我不可能把這些資料外洩
這些資料別家公司根本用不到
那像這種情形我可以請他們付我遣散費嗎？
我又該如何申請失業津貼呢？
還有，公司如果要告我竊盜罪會成立嗎？
謝謝!!
律師
A:
您好：
您是否因為違反勞動契約情節嚴重，必須視您所簽訂的保密條款內容如何訂定？以及是否合理而定。如果其條款只是保證不外洩，而非不得攜出的話，公司在未證明您確實將資料外洩的情形下，似乎不能逼您離職。
而且，如果單純攜帶回家作業，並未造成公司任何損害的話，即使有可能必須以重製的方法才能攜出，應該也很難認為侵害到公司智慧財產權。
所以關於你的離職得否請求資遺費？如何請求失業給付等，您都應該儘速向地方政府勞工主管單位尋求協助，也可以同時請求主管單位介入，通知公司出面和您進行調解。
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