法律論壇

A:  您好：
如果雙方沒有達成和解的話，有幾個法律上的重點可供您參考：
1、背信罪的成立，必須以行為當時，還處於「為他人處理事務」的階段。所以，如果您是離職後，才去接觸前公司的客戶，比較有可能構成民事違約責任，不太容易成立刑事背信罪嫌。反之，如果行為當時，還是公司員工的話，就算沒有簽署契約也沒有穫利，還是有可能成立該罪的未遂犯。
2、除非前公司對於客戶資料，履行營業秘密法所規定的要件，否則，並不當然算是該法所規範的營業秘密，縱使違反了，也不必然就會構成營業秘密法中所規定之刑事犯罪。
3、如果您沒有前科，也未因此獲利，又讓法官覺得您的犯後態度良好，縱始未與對方和解，還是會有獲得緩刑的機會。
4、數罪併罰，通常不會直接以單一犯罪的倍數科刑，依照法律規定，數罪合併的刑度只要高於各罪的最長刑，低於各罪合併刑都算是合法，舉例而言，若經認定4個背信罪都成立，分別被處有期徒刑3、4、5、6個月，合併刑只要介於3~6個月，就算是合法。何況如果經認定是未遂犯罪的話，還可以再減。所以，就算沒緩刑，也都還有易科罰金的機會。綜上所述，只要情節不是太過重大，坐牢的機會，應該不會太高。

林達傑律師

參考法條：
刑法第342條：「為他人處理事務，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，而為違背其任務之行為，致生損害於本人之財產或其他利益者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科一千元以下罰金。
前項之未遂犯罰之。」
刑法第51條：「數罪併罰，分別宣告其罪之刑，依下列各款定其應執行者：…五、宣告多數有期徒刑者，於各刑中之最長期以上，各刑合併之刑期以下，定其刑期。但不得逾三十年。」