法律論壇

A:  [quote:706e40064e="M 先生/小姐"]收到軍中教召令 向公司請公假
公司同意給予公假 不過薪水必須扣教召天數
等教召玩領取軍餉 核算每日薪資與公司日薪有無缺少
軍餉日薪-公司日薪 有短缺再補足

像這樣狀況"公假" 已經無實對嗎?
因該已經違法?
有沒有管道能提供解決幫助?[/quote:706e40064e]

您好!
一、根據行政院勞工委員會八十六年七月四日台86勞動二字第○二六八四四號函檢附之國防部八十六年六月二十六日八六○○○七六○六號函，依兵役法施行法第七十三條規定，職工與學生接受教育、勤務及點閱召集或國民兵徵訓，視為公假。
二、既然屬於公假，依勞工請假規則第8條及第9條之規定，應照給工資且不得扣發全勤獎金。是故，您雇主的做法並不合理，可考慮向當地勞工局申訴，以確保您的權益。
三、謹提供法律意見如上，請參酌，謝謝。 張衞航律師敬啟 2013/4/10