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未簽聘僱契約書而要直接離職


鍾O 發問於 2013-03-27 | 桃園 | 服務業

Q: 我進入公司第一天有填寫人事資料,過了幾天發覺公司內容與個人所認知不同,想離職,而我尚未與公司簽聘僱契約書,現在僅口頭告知公司我不繼續做了,就法律上而言,我之後不去上班會構成法律上問題嗎

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吳磺慶

律師

A:  [quote:4e3bf76348="鍾 先生/小姐"]我進入公司第一天有填寫人事資料,過了幾天發覺公司內容與個人所認知不同,想離職,而我尚未與公司簽聘僱契約書,現在僅口頭告知公司我不繼續做了,就法律上而言,我之後不去上班會構成法律上問題嗎[/quote:4e3bf76348]

物品財務最好交接清楚。如果只有做幾天,還沒有預告期間的限制。
排除上述問題,勞工的終止契約合法,不去上班也不會有什麼問題。

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