法律論壇

A:  [quote:55d0349de8="斐 先生/小姐"]律師您好

我是在會計事務所上班

因為老闆沒有幫我們保勞健保，

每天下班時間都在晚上10-11左右甚至更晚，

我父親因為擔心我上下班時的安危，

所以到了我公司想跟老闆談談是否可以幫我們加保，

結果談的不如意，

最後我爸就叫我東西收收走人，

走前我爸還說薪水也不要了，

我隔天有去找老闆，

我的老闆卻用她很忙的理由把我關在門外，



我剛好作滿一個月

這樣我真的沒有資格拿回我的薪水嗎?


麻煩了!!謝謝律師[/quote:55d0349de8]

您好:
一、依照您的描述，既然您有受雇工作一個月之事實，依法您當然可以請求給付工資。但應注意的是，因雇主沒有替您投保勞健保，如雇主對兩造間是否有勞雇關係有爭執而涉訟，您必須舉證(例如:打卡資料、與上司往來電子郵件、簡訊、同時在職之離職員工作證等)證明，方能獲致勝訴判決。
二、建議您備齊證據資料後，依勞資爭議處理法第9條以下之規定，向勞務提供地勞工局申請勞資爭議調解，以保障您的權益。
三、以上法律意見，請卓參，謝謝。 張衞航律師敬啟 2013/2/1