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勞工資遣費


lOOOOOOOOOO 發問於 2012-06-11 | 台北 | 服務業

Q: 我是安親班美語老師,
他沒有幫我投勞保,
安親班在歇業日期20日內就通知我,
但是我本來就無意願離職,
這樣算不算非自願性離職?
安親班歇業是個人原因,
無重大原因,
我工作快滿三年,
這樣我可否要求資遣費?

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林岡輝

律師

佳誠律師事務所

A:  [quote:39a9aafd76="lavenderkty"]我是安親班美語老師,
他沒有幫我投勞保,
安親班在歇業日期20日內就通知我,
但是我本來就無意願離職,
這樣算不算非自願性離職?
安親班歇業是個人原因,
無重大原因,
我工作快滿三年,
這樣我可否要求資遣費?[/quote:39a9aafd76]

因安親班辦理歇業,所以其應係以勞動基準法第11條第1款終止勞動契約,屬台端非自願離職,則台端得依勞動基準法第17條向安親班請求資遣費。

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