Q: 您好,
想請教若員工以不實學經歷來公司求職並已工作一段時間
但後來經證實所提之學經歷不實,公司是否可以因此將其解僱?
而或者是否可以向該員工求償?
謝謝協助解答.
Rgds,
陳小姐
A:
陳小姐:
您好。員工若以不實學歷求職有致公司損害之虞，公司可以將其解雇。但是公司要在知悉學歷不實30日內解雇員工，若超過30天，就要看看員工是否符合其他法定解雇是由。當然，若造成公司損害，公司可以向員工請求損害賠償。
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