Q: 律師您好～
請問，之前生老大時請過一年十個月的育嬰假
明年一月即將生老二，且仍任職在同一機構
不知道是否可以再請一次兩年的育嬰假呢?
謝謝您的回覆!
A:
你好：
依兩性工作平等法第16條規定：「受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女
受撫育二年為限。」，假設你在三十人以上公司任職者，可以依前開規定再請一次育嬰假。
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！
