法律論壇

A:  [quote:34399bd1b7="鄭_ _"]**雇主每月負擔之勞工退休金提繳率,不得低於勞工每月工資之百分之六**

之前公司雇主未按每月工資之百分之六按實提播(每個月都是固定數字，有好幾個月不足)

(未把加班和津貼加進去?) 這兒勞基法的工薪是指的當月全薪吧?有查勞基法


98.5月 ,已經離職了 ，在公司三年被少的錢可以怎拿回來嗎？[/quote:34399bd1b7]


您好:
一，依據勞工退休金條例第31條規定：「雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償」。因此，如果雇主短少年提撥三年的勞工退休金，您可依照每月工資的百分之六計算，向雇主要求賠償。
二，每月工資，可參考96年6月29日行政院勞工委員會勞動4字第0960130590號令修正發布，同年7月1日施行之勞工退休金月提繳工資分級表所示，視您的工資介於多少範圍內之間，而可以該工資金額主張。