法律論壇

A:  [quote:567c0ca4ee="阿祥"]我公司是倉管 主管最近頻找麻煩 說出錯貨 並要拿勞基法第12條第4項要我開除我 請問這樣可以嗎 我該如何做[/quote:567c0ca4ee]

您好：
依勞基法第十二條規定，雇主無須預告而終止勞動契約，勞方不得請求資遣費。勞基法第十二條第四項，是指違反勞動契約或工作規則情節重大者。因此，關於出錯貨一事，是否得構成前述要件，值得討論？原則上，每個案例或其工作，有其個案之特殊性，非可一概而論。不過對於工作上的錯誤，有可能屬勞基法第十一條之預告終止情形。也就是說，假設主管所主張的勞方確實不能勝任工作，應該是依勞基法第十一條第五項規定，應給予勞方資遣費。此故，依題意假設公司要終止勞動契約，應該要給予資遣費的。供予參酌，謝謝！