法律論壇

A:  [quote:4d5071cbe5="李小妹"]律師你好，
不好意思因為最近朋友開店，請我過去一起幫忙，還有其它因素，目前這工作已滿四年，
公司是有規定離職是需提前一個禮拜至一個月提出，依資歷


想請問１.我如果離職需一個月前提出嗎?!

2.那如果沒有一個月就沒去，雇主是否有權利不給我當月薪資? 謝謝律師[/quote:4d5071cbe5]

李小姐:
您好！
一、因您在現在服務的公司工作已滿4年，有相當資歷， 依勞動基準法第15條第2項準用第16條第1項第3款之規定，您必須在預定離職日的30日前向雇主預告，讓雇主有充分時間應徵新員工及辦理工作交接事宜。
二、若您未依法提前在預定離職日的30日前預告，並做到預定離職日為止，雇主可能會以您實際曠工日數，認定您無正當理由繼續曠工三日，而依勞動基準法12條第1項第6款終止勞動契約，並依公司工作規則扣薪，故建議依您向公司之預告之日期離職，較能夠保障您的權益。
三、以上建議，請卓參，謝謝！
張衞航律師敬啟