法律論壇

Q: 律師您好：
老闆不給我業績獎金(年終)~怎麼辦? 已經拖快2個月了!!
我身處於小公司，待了快兩年~每次遇到發薪或是發獎金的時候，
老闆總是用各種理由晚給，不然就是用其他藉口告知你沒有做好哪些事情
會拿部分獎金來弭補公司的損失!!這樣的情形屢次發生。

我們公司人很少不超過10個(加老闆跟會計)，每個人都要負責自己的門市，
一個人要負責接待客戶、了解客戶設備問題跟外出維修、回報維修價錢、跟處理
會計部分的問題，零零總總的事情，其實做了很多事情但是薪俸卻不成正比~
我只能靠平常努力去爭取業績獎金，但是我們卻是半年只能領50%並非全額，
這是因為老闆說這比照台積電留才計畫的方式去發?(可以請在有台積電工作告訴我是事實嗎?) 這不是第一次延發獎金了~每次領到獎金的時候看到老闆就用很酸的口氣告訴同仁，"你們看公司都很敢發獎金，那你們造成公司的虧損怎麼辦?"，後續就有很多同仁陸陸續續被扣錢，所謂的虧損就是當同仁跟客戶報價不高、該賺的沒有賺、客訴之類的。平常星期六教育訓練老闆明文告知可以自由參加。老闆自己又補一句但不參加就會影響到你的績效，但是我們教育訓練不是整理打掃東西就是幫老闆做自己的事情，根本不是專業部分的教育訓練。老闆喜歡在其他同仁後面講他人背後話，當事人聽到了整個心情都很不爽!!

我身邊很多能力很好的同仁都受不了一直被凹被打壓領低薪，就這樣離職了!
這樣公司怎麼會進步!?怎麼會成長!? 老闆都不覺得自己管理出問題....還在自我感覺良好!!都怪同仁的問題...無奈!!

業績獎金我已經2/28跟老闆請示過了!!老闆還是一樣那些很酸的話"公司都很敢發獎金，那其他同仁造成公司的虧損怎麼辦"、"你不能只顧你自己拿到獎金而已"、"要多為公司想"，我今天把獎金給你那這些問題就會丟給你，
馬的~這些獎金本來就是我努力得來的!!怎麼會跟老闆無法解決的問題沾上邊~
感覺我被挖洞跳了!!下次做不好、或是盤點有虧一樣會扣回來~

感覺真的很差!! 很想要離職!! 但是拿不到獎金我很不甘心!! 2萬多也是一筆錢!!
真的很煩!!今天已經3/20號獎金依舊無下文~打算領到就走人!!

第一次遇到做業績做不到還要被扣錢!! 一直扣到17880元(基本薪資)有積欠公司的會累積到下個月繼續扣!!身在沒有制度的公司真的很無助!!老闆又自以為很會管理，但底下部門卻是亂七八糟~真的很亂!! 每天都要擔心是否要被亂扣錢~
同一件錯誤沒有提離職的同仁可能罰500元，凡是提離職的同仁可能就是3倍以上，這現象讓我很百思不解!!我很多同仁都離開的很不愉快都找上勞工局!!

我已經28歲了!!想要趕快領到獎金趕快換工作~老闆一天拖過一天浪費我的時間!!
我尊重他是老闆，不常常去找他拿錢，但我自己也很煩都沒有工作心情!!
整天就是看到公告今天又要罰啥錢、哪個比賽要參加不然就是要罰錢，

請問專業的朋友們...
1.假如老闆堅持以種種理由不發獎金，我該如何去爭取?
2.請問有法條可以去維護我的權益ㄇ?
謝謝律師撥冗回覆