Q: 本人之前(11月)與A公司簽訂了研發替代役男任職同意書，
但於兩天後反悔並告知貴公司無法履行合約內容，
由於替代役男為明年九月後才開始上班，但A公司卻要以3倍薪資(合約書內無內和薪資內容)的巨額罰款來要求違約金，
其使用的是違反第二條條款而以第四條為懲罰。
想請問其是否真有法律效力之存在
其合約書如網址所示
www. troovi. com/WDOBwP7JgIcN (請刪除空白鍵)
A:
您好：
依民法第二百五十二條規定，約定之違約金過高者，法院得減至相當之數額。因此，並非約定過高之違約金，即屬得全額請求。依實務標準，懲罰性違約金，應依雙方之經濟能力、客觀事實、若履行債權人能得到的利益....等酌定之。若尚未上班，罰三倍之薪資，即令在違約之情形，若公司無其他損失，原則似嫌過高。供予酌參，謝謝！
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