Q: 律師您好：
我從事安親課服人員，薪資是領現金，現在是以打卡上下班，目前還是試用期間(屬於補教界，人員數為8-10)
請問我可以有勞健保嗎?補習班負責人尚未提出來，所以自己也不清楚自己是否有加入勞健保，如何維護自己的權利，再加上最近的勞退新制上路，我可以適用這新制嗎還是？若還有問題該諮詢的電話是多少?謝謝
一個剛踏入職場的社會新鮮人
律師
A: 補習班係屬於適用勞動基準法的行業，無論是試用或者正式員工，在法律上之權益是相同的，勞基法並無視用期間的規定，因此，雇主應為員工投保勞健保及提繳退休金〈如果你是今年七月一日以後方到職，一律適用勞退新制〉，勞委會查詢電話為23961266。
A: 關於台端來函所詢問之問題,雖然台端目前係於試用期間,既然受有公司之薪資給付,就是為公司員工之一,依勞工保險條例第6條之規定，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人，故台端依法有權向雇主請求投保勞健保。再者，如台端公司係特殊教育事業、社會教育事業、職業教育事業、已完成財團法人登記的私立幼稚園等的教師、職員等，則不適用勞動基準法之規定，無須提撥退休金，亦無勞退新制之適用。如台端仍有疑問請洽:捷泰法律事務所,電話:(03)-3391607謝謝！
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