Q: 律師您好~
本人利用網路人力銀行尋得工作
在初次工作報到時公司只有簽署員工保證書(保證書內容沒有條列工作項目)
但是工作後才發現工作內容多了許多項目(與網路人力銀行刊登不同)
請教各位律師
如果我有保留當初公司在人力銀行所刊登的工作應徵內容項目，是否有法律效力來舉證公司強制變更勞動契約？
A:
你好：
你無法強制公司變更勞動契約，最多僅得依勞基法第十四條第一款規定：「雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者」，向公司表示終止勞動契約，並請求資遣費。但是你需證明因公司為虛偽之意思表示，導致你有可能受損害，才可能獲得較有利的結果。
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！
