法律論壇

Q: 律師您好：

我的工作是擔任冷氣空調保養維護，兩個月前因為公司所備清洗冷氣的藥水3種裡有2種會破壞瓷磚，當時我並不清楚是哪兩種，而後地板遭毀損退色，也隨同老闆至屋主家中處理地板打臘相關事宜，打完臘屋主回答，雖此時滿意，不過臘是會退的，必須查看1個禮拜後，才能告知能否接受，日後老闆告知必須更換地板，耗費15000新台幣，因未滿3個月適用期不用全賠，我只須部份分擔3000元，我同意了，且協議分3次付款，從薪資扣除，直到一個禮拜前，公司將我解雇並發給遣散費，協議連同11月份薪資一並於12/10日匯至帳戶，今天12/9日我親自拜訪屋主再次為當時疏失道歉，並發現屋主並沒有要求更新地板，我該怎麼求償公司對我的行為


另一個問題，關於勞保的投保問題，我的薪資當初是講底薪32000新台幣，日後公司有規定遲到會扣全勤獎金，後來又說32000是包含全勤，勞保新制的6%也說含在內，前後很大的矛盾，我有去查證我的投保金額，也不是薪資所得，而是較低保額為20100並不是32000，我該怎麼要求公司對我的賠償呢?

以上兩項拜託律師大人幫我解答好嗎? 並且 我該向何處尋求協助呢? 謝謝律師大人。