法律論壇

A:  [quote:01f179cdc3="nancy"]律師您好


11/30當日中午告知員工,12月份進行調薪,員工不願意也沒給予離職申請,中午休息將檔案刪除被其他員工看到,將公司資料存到隨身碟帶走,然後晚間又進公司將電腦登入密碼更改,晚上雇主經由員工告知得知此事,雇主晚間打電話與員工溝通,請他把資料放回公司,員工在場內還堅決不肯把資料歸還,於是顧主請員工12 月不用來上班了


請問
針對員工把公司資料帶走以及刪除公司電腦檔案,還有變更電腦的部份,可如何處理?


感謝您的回覆[/quote:01f179cdc3]

nancy how do you do:

一．公司資料屬於公司所有，公司員工私自刪除，已涉及刑法毀損私文書罪．
二．公司文件也屬公司所有，員工無權私自占有，否則也涉及刑法侵佔罪嫌．
三．公司應可委聘貴公司法律顧問發文或由公司發存證信函，先曉以大義．
四．若員工依然如故，則可向法院對之題起刑事告訴，民事請求緩還及陪償之訴．
五．祝順利！

懋霖法律　　徐景星律師