法律論壇

Q: 大律師您好~

本人應徵高鐵，通過筆試及面試後，接到高鐵人員寄來的體檢通知，其中附件名稱為「新進人員體檢暨注意事項」，故本人認定若體檢沒問題，本人便算錄取了.

但經過好一陣子的等待，高鐵來電要求我轉任我原先應徵之外的職務，但一開始沒講的很清楚，僅告知會改至別地服務並擔任一些基本的口譯及行政工作，我回覆若我做得來當然沒問題。 隔天，高鐵的小姐又來電告知新職務為約聘制，我一聽到這個職務為約聘制，便立刻回絕，並要求回到我原先應徵的職務，因原先的職務並非約聘制!

當週五下午六點接到高鐵高雄的一位主管，告知我他需要的人力背景為理工科後，我便明確地告訴他，我不適任此份新職務。

結果，我在十八號(二)接到了未錄取的電子郵件，我試著與高鐵的人事主管聯繫，卻不可得。
因此，不算筆試到面試的這一段時間，從體檢完後過了約一個半月的等待，卻被這樣子草率地否定掉了，本人為此夜不成眠、精神壓力頗大。

請問,
1.我有控告高鐵招募小組的立場及條件嗎?
2.若我一定要告，對方寄給我的電子郵件上的附件之名稱可以作為佐證嗎?
3.因本人沒有這方面的經驗，可否為我講解一下官司如何進行呢?

拜託大律師您了.
我實在是不想再耗費時間、金錢及精神在這件事後,這樣子善罷干休.
謝謝!