法律論壇

A:  您好，本所回覆如下:
一、按「受二年以下有期徒刑、拘役或罰金之宣告，而有下列情形之一，認以暫不執行為適當者，得宣告二年以上五年以下之緩刑，其期間自裁判確定之日起算：
一、未曾因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告者。
二、前因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告，執行完畢或赦免後，五年以內未曾因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告者。」、「受緩刑之宣告，而有下列情形之一者，撤銷其宣告：
一、緩刑期內因故意犯他罪，而在緩刑期內受逾六月有期徒刑之宣告確定者。
二、緩刑前因故意犯他罪，而在緩刑期內受逾六月有期徒刑之宣告確定者。
前項撤銷之聲請，於判決確定後六月以內為之。」、
「緩刑期滿，而緩刑之宣告未經撤銷者，其刑之宣告失其效力。但依第七十五條第二項、第七十五條之一第二項撤銷緩刑宣告者，不在此限。」，刑法第74條第1項、第75條及第76條定有明文，合先敘明。
二、是以， 台端員工所犯案件被宣告「判刑8個月，緩刑3年」，顯然係認為該員工以暫不執行其刑為適當，因此，只要在緩刑3年期滿而緩刑之宣告未經撤銷，其刑之宣告即失其效力。換言之，只要該名員工於緩刑3年期間未有刑法第75條各款之情事而被撤銷緩刑之宣告，則其於緩刑3年期滿後，其判刑8個月之宣告即失其效力，而毋庸入監服刑。
三、按恐嚇罪又可區分為一般恐嚇罪和恐嚇取財罪，其規範和刑度分別說明如下，供 台端參照：
(一)一般恐嚇取財罪：
刑法第305條規定「以加害生命、身體、自由、名譽、財產之事，恐嚇他人致生危害於安全，處二年以下有期徒刑、拘役或三百元以下罰金。」
(二)恐嚇取財罪：
刑法第346條規定「意圖為自己或第三人不法之所有，以恐嚇使人將本人或第三人之物交付者，處六月以上五年以下有期徒刑，得併科一千元以下罰金。
以前項方法得財產上不法之利益，或使第三人得之者，亦同。
前二項之未遂犯罰之。」
四、又就一般公司行號任用所需注意的事項，本所建議除觀察所欲任用員工有無詐欺罪、背信罪等犯罪前科外，仍需仔細觀察其道德品行和行為舉止等小細節，必要時，不妨透過切結書或人事保證的簽訂以保障公司的權益。

以上，希望對您有幫助。