法律論壇

A:  您好：
一、著作權法第12條規定：「(一)、出資聘請他人完成之著作，除前條(第11條)情形外，以該受聘人為著作人。但契約約定以出資人為著作人者，從其約定。(二)、依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。(三)、依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。」。
二、題示情形，台端(出資人)與logo設計者(受聘人)間，當初因未以契約約定著作人或著作財產權之歸屬，則依著作權法第12條規定，係由受聘人為該著作之著作人暨享有著作財產權。
三、台端雖因未與對方達成約定，致未能享有著作財產權之歸屬，惟按照著作權法第12條第3項規定，只要依出資當時之目的及雙方原定之利用範圍，台端(出資人)仍得合法利用該著作，而將logo貼到公司的產品上或是其他地方上；惟台端(出資人)就該著作，若有超過契約目的範圍之利用行為，仍須取得著作財產權人(即受聘人)之授權，否則將來仍有侵害著作權之可能，特請注意。
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聲威法律事務所
陳慶尚律師