公司員工到職三年都是以遠端工作，但公司與該員工間勞務契約並未有約定可以遠端工作，只有口頭答應過。 上週公司發現該員工跑到中國，所以公司調動該員工在本周一回到台灣辦公室工作，請問這個調動有違法嗎? 公司是否可以以曠職為由扣薪或資遣呢?
您好，我於一間小飯店工作（股份有限公司），約兩個月前上班接到飲水機廠商告知要來更換濾心，當下回覆「好」，但沒有當天詢問主管而是等隔天主管進公司才詢問，主管回覆：「好，就讓他來更換」近日上級調監視器發現是我接的電話，主張因我私自答應飲水機廠商來更換濾心，因此費用需由我承擔， 我認為...
我現在遇到一些問題，我在富利餐飲股份有限公司的肯德基打工剛入職五天，想要離職但是我的經理給我傳這通訊息，請問這會對我造成什麼樣的影響嗎？『本人名字』12/28 19:00-23:0012/29 19:00-23:0012/31 19:00-23001/1 19:00-23:00通...