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姜俐玲


回覆的諮詢內文

請問發放年終獎金時,因申請育嬰留職停薪未在職,雇主是否應於復職後補發放?

律師您好: 我於101年9月初,因申請育嬰留職停薪至102年3月復職至今,發放101年年終獎金時為102年2月,公司稱因不在職,故我101年間近9個月之工作績效,皆無法領取年終獎金,但我101年考績為優等,請問我是否可爭取101年之年終獎金?於法有據嗎?謝謝!

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平行輸入銷售問題

您好,我想請教的問題是,我方欲從其他國家購買真品輪胎回台銷售,此種方式是否會與台灣分公司或總代理有所牴觸,造成我方有任何法律問題造成無法銷售甚至被提告等等呢?以上還請撥伔回覆, 謝謝.

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服務之公司組織改變

最近因服務之公司組織改變,將成立一子公司 我所服務的部門部份人員同仁轉任新公司,因公司對於此轉任後的保障之福利說明不清且未徵詢員工意願,就直接給轉任員工離職申請書跟新公司聘僱合約書 因此我對於新舊公司的組織與保障之福利不具信心而提出拒絕轉任選擇資遣之意願,結果公司回不去新公司就留...

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股東會在議決董事報酬時,具股東身分之董事,可有表決權?

律師您好,股東會在議決董事報酬時,具有股東身分之董事,需受公司法第178條限制嗎?可有表決權?以上,敬請回覆,謝謝!順頌時祺

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公司法第296條

因某公司欠本公司款項,故本公司將該公司至本公司維修之資產尚作保管,待該公司款項結清予以歸還,但該公司寄存證信函告知本公司。該公司業經法院裁准進行重整程序,而依公司法第296條規定,各項重整債權之行使,應依重整程序為之。依此,  貴我間之重整債權債務關係,依法自應於重整程序中處理。...

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