99年 11月5號入職，114年1月24號離職。公司特休 每年12/31 結算。請問明年1月離職前，我有幾天特休。前同事，105年7月入職，113月4月離職，公司只給了 3天多的特休假。
請問因為在司法院判決書系統查到我有個本票核准強制執行裁定，判決書日期是99年12月15日，這中間到今天 我都沒收到任何通知? 可以有什麼管道可以申訴嗎？另外 申請人是間 有限公司，上網查詢於99年3月10日，公司就解散請問這樣這強制執行判決也有算嗎？
因健康因素不得不將店鋪收起來，給店裡的正職員工發了資遣通知後，發現她這幾天會偷竊店裡商品，請問要怎麼處理？面對這種情況還要發資遣費嗎？
工讀生上班前一天晚上9:00突然被告知整個月都不用去，班表上個月月底就排好了，請問這樣企業有違反勞基法嗎？
請問我幫業主設計商標，因業主一直沒有將商標買下去登記使用近日才發現商標在未完成買賣契約前，被業主的前員工於3年前私自拿去商標申請因我方公司不認識這位申請人，也從未有給任何檔案對方疑似從我方給業主的社群頭像下載圖片並拿去給代理事務所申請事情已經是3年前被拿去註冊，在著作權跟所有權上...