請問我本身有一個法扣在，現在又來寄另一份法扣來！請問這樣會被重複扣款嗎？還是會自動合併呢？麻煩幫忙解答 謝謝
1.請問同仁在2/8結婚登記(尚未請婚假)，於3/4被資遣，請問公司是否該將8天婚假折現於同仁?2.問題同上，若假別為喪假、陪產檢及陪產假、產檢假等是否相同處理方式?
1.員工離職要求依加班費方式算法請求少給予的假（並不是特休，而且補休未休）這樣是對的嗎？2.年終綜所稅額5％ 稅額，請求歸還，不能扣款，那我司是否也能請求歸還歷年年終獎金？3.還有我司產業屬案件方式給予案件獎金，依案件完成率給予該件獎金，該員工事後反悔，離職後變向要求案件的加班費...
請問員工2/9提離職，做到228，後來離職前要求從2019/4/9-2022/2/28，少給的假，也就是說之前採月休八天，因此會少假必需補上，補上折現金是依當天月薪算嗎？還有此員工上班常用公司無痕查詢自己私事，導致可能工作出錯，公司是否可以請求賠償？！
想請問有關於肖像權同意書的效力是否因時間受到影響。（同意書已聲明明確的使用目的及範圍）公司為非營利單位，服務國小學童，因學童未成年，皆由學童的法定代理人授權是否同意使用照片。問題：1. 假設107學年度學童已進入服務，並簽同意書，111學年度使用照片時，是否可參照當年(107學年...