員工在例假日未出席員工訓練，這樣可以記曠職嗎？那如果出席，需額外補還假嗎？工資部分呢？有哪幾條勞基法對應此上呢？
一. 個人發問:1.公司沒有上市上櫃，但老闆邀請我入股，目前他只有提供股東名冊(包含全部人員)作為入股證明，並且上面有公司正章，這樣具有法律效益嗎?2.呈上，如果具有法律效益有具體的例子嗎? 如:大部分的人害怕分不到紅，有保障的條款嗎?3.呈上上，若沒有法律效益，要簽訂協議...
若供應商跟底下員工訴說公司欠款無給款項，因此影響公司員工氣氛及公司名聲，所以想詢問是否可限制供應商不可逗留工作場所
2008/5/2到職擔任PT至今，因同部門正職屆退休年齡於2022/7正式退休，部門主管告知我於7月轉正，人資主管卻告知我必須要先辦理PT離職，這樣我的年資不就都沒了?為什麼在同一家公司還同部門轉正需要先離職?今年的特休因我是5月到職的，所以今年的特休6月才會出來(特休去年19天...
您好，我與其他二人合資，共三人投資一間有限公司，出資額相同，並且同時一起經營公司。但由於公司一直處於虧損狀態，個人生活不堪虧損而要離開公司，但其餘二人想繼續經營。現在出現的問題有二個：1.請問投資額有沒有方法取回?我查公司法規定，共有出資額轉讓、減資、出資額拋棄、公司解散四種程序...