請問獨資企業公司負責人突然死亡需要支付員工資遣費嗎？如公司不打算繼續經營需要支付員工什麼費用呢？？？
請問：公司若加入專業經理人並持有公司部份股權，並擔任負責人，其餘人事都沒有異動，如此狀況，公司需要將原有員工資遣再回聘嗎？ 若原員工不願意繼續在公司工作，公司需要支付該員工資遣費嗎？
您好：我是貨物承攬業者，去年4月開始認識了一個人戶貿易商,由他負責協助連絡台灣供應商出貨給國外E客戶付款方式為貨到客戶手上後14天，由國外客戶匯到我司的美國公司帳戶配合時間為去年4月到10月中，國外客戶只付了前面幾票貨的貨款之後就開始拖欠貿易商背景，有綠卡、雙國籍，名下無產，欠款...
你好~我是有限公司掛名的負責人.公司兩年前歇業~今天收到法務部執行署分署通知書.之前有查過有限公司負責人依法無需以個人財產承擔公司負債.想請教是否有誤~
你好，我們是股份有限公司，有一員工106年4月11日到職，於111年3月31日離職。她堅持公司因按照歷年制給假，所以過一個年度就應該算到職滿五年，要求另補發15天未休之特休假工資。請問這是合理的嗎？這樣算有五年年資嗎？