公司認為員工招攬業務時，內容有些許申報不實，導致核算獎金與業績有異，公經與公司的溝通多次後，無達成任何共識，公司認為員工申報不實，但員工認為沒有。問題一:若公司因上述原因，要員工簽類似扣薪同意書，在員工不簽的情況下，公司於下次薪水直接扣款，是否合法?問題二:員工若不簽，公司強制執...
想詢問有關股份有限公司董事長辭任之相關問題目前公司的董事長最近想辭任但不知是否需要公司股東同意肯請提供寶貴建議
想請問如本公司有一契約，附件太多，能否在契約中與客戶約定，將附件登載於公司網站，請客戶自行於網路上詳閱後，再於紙本蓋章簽字呢?還是紙本合約配紙本附件較宜?
請問電鍍股份有限公司（廠長）長期開公司貨車，載運已被客戶扣完貨款的不良貨品，裡面含有銅、鐵、鋅材質，然後載運至資源回收場販賣，並將販賣的錢收進自己口袋，請問這算犯了什麼法？若開除他還需要給他資遣費嗎？
員工挪用公款要求離職，企業主還需付資遣費嗎？若向員工求償的話，應根據什麼法條訴訟，另資遺費能否挪用款項金額互相抵消？