請問就職時簽了一份約聘同意書，其中有一條:約聘雇用期間不滿一個月離職者按實際工作日數計算甲方應支付之薪資(即是不滿一個月離職，會扣除六日薪水)請問這樣合法嗎
勞工於上個月底用簡訊方式告知主管：做到下個月底，而這個月工作3天後，就又簡訊方式跟主管表示，明天起不進公司，直接用特休到月底。勞工不願意來辦理離職手續，請問雇主如何終止勞動契約？
您好 我想請問我本身經營網拍群組也有商場系統提供下單客人下單後我已經跟廠商留貨商品我也都跟廠商付款取回可是這位客人下單商品及代購好市多商品遲遲未結單金額高達19000多多次提醒匯款，總是推拖 想對她進行提告，想請問這樣能成立嗎？謝謝你
您好，我想請問，由於我的父母信用破產所以用我的名義去設立公司來去做週轉，而我們家是有限股份公司，但現在公司破產，我作為掛名的負責人，會有什麼影響，也想請問是不是我的信用問題也會跟著影響，像是我的個人帳戶跟信用卡都也因此無法做使用
請問於育嬰假期間申請離職，是否可以？假設育嬰假期間2022/11/1-2023/4/31，但於2022/12/1提出提職，且任職以滿1年未達3年，還需要回公司交接20天嗎？還是12/1提出離職，即可於提出離職後20天辦理離職，中間不需要回公司交接？