您好，冒昧請教，明年新工作預計2/1到職報到，目前工作已滿一年半，依勞基法應於20日前告知雇主，那我是否應在1/11告知雇主，即將於1/31離職，即可呢?!另外，若雇主要我過年前就離職，那是否違法? 我要怎麼保障自身權益，主張自身權益做到1/31呢?!非常謝謝解惑!
要求支付命令的債務人為法人(公司)，該如何聲請支付命令？該如何填寫法人的資料並交由該所在地方法院處理?
有簽訂工作未滿一年提離職需繳交3萬元可以提出異議或減免嗎受訓在台北理應滿三個月公司提前回來也沒完整受訓到其他人有受訓訓練時間規劃表而我沒有而且說好的一式兩份我根本沒拿到那提離職時可以讓公司接受或減免這需繳納金額嗎？
公司成立20年以來於每年1月時會發放一次固定月數的年終獎金給員工（１或２個月視員工契約，但未滿一整年會依比例計算)，讓員工在春節時好過年，也有規定員工若於前一年度１２月３１日前離職則不予發放，若員工有記大／小過者會從此獎金中扣除一定比例的金額。公司原義是讓員工在過好年而發放此年終...
律師您好 我遇到網路減肥詐騙 說有三個階段要我選擇方案 選好後價錢是14500分期兩次第一次9000 產品三個階段 第一階段拿到產品後才告知第二階段需另外付費38000 加上第一階段為我折扣到18000 總共支付27000 不到三天又說需要購買加強版的產品被我拒絕後 要求我把減免...