任職A企業為兼職人員.企業想把兼職人員轉任人力派遣公司續任.請問這樣企業要給付職員資遣費嗎?企業這樣有違法嗎?如何保障自身權益
我是一名超商員工，於上班時間發生竊盜事件，當時我正在休息時間另一名員工非常之忙，小偷進來不到30秒竊取兩隻烈酒，事後交接班發現烈酒遭竊，店長說要當班的同事需負責遭竊商品之金額作為賠償，想請問該班法律上有責任需要做賠償或後續動作嗎？公司也無明文規定如何處理遭竊商品。
您好：本人有骨灰塔位一批，某仲介說已幫我找到買主，但因發票與品名不符及說之前有仲介幫我作節稅，要先繳納稅金，是否為詐騙？
您好 我與另外四人合夥開公司 目前股份只有12.5％ 先前有幾位股東 加起來應有75％ 直接更換負責人 未告知 目前也不提供營業報表 任何店內資訊 想詢問一下 更換負責人 不需全部股東出席 也不用告知 只要董事 監察人 簽名即可嗎 目前想退股 但對方不理會 是否還有什麼解決辦法...
我們去公司上班一個月又四天,老闆沒有幫我們即時加保,經過資料補正後也只幫我們保四天勞健保,但他卻在薪資中扣除我們一個月又四天的勞健保,我們要求他歸還未加保的那個月溢扣的勞健保,老闆不肯給,經過勞資委員調解後老闆堅持不肯歸還,也不願進行仲裁,這樣除了民事訴訟要求他歸還外是否能告他侵...