甲來我實體店面看多樣餐飲設備,幾經測試、相關介紹都沒有問題後付了定金。(均有設備測試影片是證)幾日後消費者突然來電告知其中一樣設備不買了!編造各種理由要退貨。後來商家跟甲經過協調後,甲要求降價,商家也同意甲的要求。然 (商家自覺該筆買賣需要為保護商家自身權益,晚上加班把甲所購買設...
公司出納遲未將公司給予之公款用於繳納稅,被發現後以各種理由逃避,要求她到公司解釋又以確診為理由避不上班解決,請問可否報案處理。又關於她說全家確診,是否可去轄區報案確定?
您好,我是剛創業的創業者,店面開在百貨專櫃。因本身爲餐飲服務業,依本公司規定,坐下休息視同休息時間。本人顧用員工打卡時間為10:00-22:00其間員工跑去逛街、跑去抽菸時間也超過10分鐘、也坐下滑手機不顧本店形象。員工卻藉此要公司出勤時數,按照勞基法提告本公司雇用員工超時。本公...
律師您好近期我創業(網路運動服飾品牌),在尋找模特兒進行棚拍作業,討論到關於肖像權使用期限問題,想詢問如果與模特兒簽一年合約,一年期限內可使用於各社群媒體(FB/IG/YT...等)與公司購物網站與其他購物網,一年後除不能繼續使用外,公司官網與其他購物網的照片撤下外,一年期限中在...
請問律師勞資僱傭關係存在?任職於A人力派遣的派遣工甲以其個人工程行之名義在line群發佈徵工訊息。乙以line 請託甲幫其安排2次臨時工作。某日乙未經甲安排工作 自行進入工地。 爾後受傷 。乙提告A+工地負責人過失傷害。1.A與乙素未相識。2.A不曾安排乙任何工作。所有工作單無任...