您好，我是個人接案插畫家，之前幫客戶客製繪製了對方的寵物圖像，但對方在沒有告知我的情況下製作成商品大量販售。想請問：寵物是對方的，但是圖像是我繪製的，這樣圖像著作權歸屬該歸誰？對方是否有侵權的問題？謝謝
請問公司原本是曆年制計算給予特休日數，後因作業方式調整於2024年1月起將曆年制算法轉換為週年制，故於2023年12月底有將每位員工所剩餘之特休天數全數結算為現金。承上因素，有一員工於109/2/24到職，則113年度之特休為多少天呢？再麻煩協助解答，感謝。
律師您好我司有一位員工離職後向公司追討近五年的加班費,我司工作規則有規定加班為申請制,須提出申請並加班事實後申報加班,這其間這位員工也有申請加班,但仍要其它出勤加班,如果這情況雇主舉證除了加班申請制外,還要注意其它甚麼事項呢?謝謝
您好：本人於111年7月1日入職，該公司特休計算為週年制（1/1-12/31）故在112/1/1已收到3天的特休假，而在113/1/1收到7天的特休假，皆已折現。本人預計於113年4月中自行離職於該公司，請問是否有特休假可以補休？會按照比例給予假嗎？謝謝????????
排休制，每月選休4天，其他主管排12月應休10天，我排1天特休，結果仍只休10天，變多給1天加班費主管表示特休規則如下-若當月應休天數較多 / 人力情況不允許就無法排-舉例當月應休10天，可調整【8天休假 + 2天特休 + 2天給加班費】1.特休轉成加班費，是否仍需先征得勞工同意...