你好 ：我想請問 有一員工從升經理後 加班費改為固定一律每小時250元他於本年度退休後 去勞工局申訴說公司部沒按照勞基法規定給予但加班費在公司規定內就有紀錄 ，每一位經理都是如此 該員工也領了7-8年此時去申訴是否有理，公司是否有違法問題?又該如何處理?
您好，小弟有買賣問題想請教：小弟去年三月向某家CNC機床設備商（工廠）購買兩台全新大小機床，交機日為9月9日，小台機床於8月6日進廠交機，大台機床遲至今年3月12日交機。小台機床從交機至今因主軸偏擺嚴重、機床軌道漏油、加工時機身嚴重晃動仍無法正常使用，直至今年7月設備商才把機床漏...
律師你好，我是開服飾店的，有一位客人6/3來店購買商品，今天8/26客人傳訊息給我說今天她第一次下水手洗，問我能不能退換，我們店規定是購買後五天內能做退換貨服務，白色系商品也不能做退換貨的動作，我跟她說明退換貨是購買五天內可以，她卻說不能退換她不能接受，還說要請消法官處理請問她的...
當時兩人合夥開一家汽車保養場各拿出30萬，當時負責人掛A的名義，因兩人意見不合拆夥，所以A將負責人過戶給B，現在A退出股份，因當初兩人協議好退股就還對方30萬，現在要寫30萬償還切結書，該如何填寫呢？
老闆當初６月說訂定新制度獎金方案只有當月離職員工沒有因為這是老闆要自己犒賞員工的福利！結果８月初到發放獎金那天跟員工說因為離職本來沒有，但老闆又說會請會計發放！可是這是上個月的獎金，只有當月離職沒有啊！而且薪資單也很簡陋，店長和副店更慘，老闆當初說有個積和團績，結果發放獎金當天又...