您好，請問在會計傳票摘要上若直接書寫員工或客戶、廠商個人姓名是否會違反個資法?謝謝!
律師您好公司針對101年10月1日前所蒐集之個資，因個資法第54條尚未公布施行，是否仍須踐行告知義務？若僅於公司網頁上公告相關事項是否即為已足？還是必須採取一對一的方式向當事人告知？謝謝！
雇主 依勞工安全衛生法替員工辦理健康檢查 並保留員工之體檢資料依個資法 第六條 有關醫療、基因、性生活、健康檢查及犯罪前科之個人資料，不得蒐集、 處理或利用。。但有下列情形之一者，不在此限： 一、法律明文規定。 二、公務機關執行法定職務或非公務機關履行法定義務所必要，且有適當 ...
依據經濟部中小企業處中小企業法規宣導手冊(27)-中小企業因應個人資料保護法手冊所提及個人資料管理者，應採行資訊安全措施。中小企業保有個人資料檔案者，應採行適當之安全措施，防止個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏。請問若為員工自行竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏，仍為業主負擔全責嗎...
A先生剛從學校畢業，即應徵進入一家公司擔任技術員的工作，上班的第一天老闆就告訴A先生，公司為了降低人員的流動率，所以必須與勞工簽訂1份勞動契約，契約內容約定A先生必須在公司服務一年以上，若服務未滿一年需負違約的責任，違約的賠償金額為新台幣50萬元。A先生看過契約後認為自己一定可以...