您好:請問:依勞動基準法施行細則第8條規定，資遣費之發給須於離職後30天內為之。 公司是10號發放薪資,卻說薪資跟資遣費都要於3/20發放,但是大部分員工都急須薪資過活,等不了10天請問要求公司在薪資部分照舊10號發放,資遣費部分20號發放是合理的嗎?若是公司不肯配合,員工是否可...
頂樓是否與於公共區域頂樓漏水，是否有管委會負責
律師您好～消保法針對七日鑑賞有所陳述惟鑑賞之定義並未見明確例如：果汁機：使用後發現聲音過大，可退貨嗎？刮鬍刀：使（試）用後可退貨嗎？上述行為皆於七天鑑賞期內，是否仍可以退貨？謝謝您的回復
律師您好～在三四十年前購買一不動產因當時未辦理過戶，所以目前房屋權狀尚未辦理過戶目前房子出租中請問律師：我們應該如何處理？謝謝回復
律師您好～客戶以景氣不佳為藉口在未徵得供應商之同意之前，無限期延後付款（高層避不出面，底下的職員只推說目前公司沒有付款的計劃，其他一概不予回應）請問：公司該如何維護自身權益？有什麼辦法讓對方立刻付款嗎！？謝謝您的回復