恩 因老闆態度我無法接受理念太不合基本上是１０號發薪但我是管理職位只有口頭及認知 也未簽訂任何工作條約等我打算做到１０號 也確定領了上月份薪水然後直接離職 多做的十天薪水我知道他們也不會給我我不計較這樣我有任何後顧的法律責任還什麼嗎？行夜別為餐廳飲料性質
今年畢業的我於今年五月多於此公司上班，行業為百貨公司的服務業，所以我知道新年期間不能請長假，不是台北人的我想回老家所以我決定辭職，於12/20號像公司排一月的班表並且提出二月辭職，公司回覆我需要在三個月前通知公司才能離職，但是我詢問法律系的學長，他表示公司契約牴觸勞基法，我就向公...
您好，請問公司為股份有限公司問題一、負責人未經股東同意，私自將公司名下土地變賣其是否有法津途徑，可將土地要回問題二、負責人有開公司票，向外私自借款，而這些款項皆非公司要用其公司股東需要負責這些債務嗎？
律師你好~我想詢問~我在網路上賣出一件2~3年的裙子~我確實沒穿過所以稱全新~對方收到認為有瑕疵跟照片不符想要退貨~應該給他退嗎?如果是請問運費部份誰該負責呢?買家認為我該負擔來回運費~我請他郵局寄送他還說不行一定店到店網上照片是遠拍~皮帶看起來確實像沒斑駁~他拍了張近拍照看起來...
若一公司 甲與乙共同持有50%的股份 而甲是負責人且實際執行業務 而乙不實際參予執行業務 但卻要求公司薪資以及年終發放都須經過他的同意 且要求要將公司帳務資料的文件檔案 拷貝帶走 請問這樣甲能拒絕此要求嗎