1.該員工在公司任職長達6年自107/06月至108/10月擔任公司主管一職期間工作態度消極散漫，造成公司數名員工離職108/10/31起解除主管一職，經新任主管溝通後無果並外改善。態度依舊消極散漫、惡劣，不肯改進並對新任主管極為不尊重對新任主管及現職員工造成精神上折磨是否符合 ...
我於今年1月加入台灣某家多層次傳銷事業，成為了經銷商，而今年該多層次傳銷事業陸續改了原有制度，並表示已經於line群組發佈新的制度，有盡了告知義務，要求經銷商需強制配合新制度，此舉嚴重損害經銷商原有權益。舉其中一個例子:原制度:一次性給付加盟金入會後，即能保有永久會員資格，享有獎...
公司營運狀況越來越差，近期都會拖欠薪水近10來天。1.請問如果跟老闆申請因拖欠薪水所以要非自願離職的話是否成立？2.考慮到年節將至，希望年後再換工作，那麽一定要當月沒有拖薪水才可以申請非自願離職嗎？(例如說我預計2月要離職，但老闆當月卻準時發薪，這樣的話我是不是就不能跟老闆申請非...
想請問，我們是實體店面，客戶至我們店面安裝器材，後續發現對產品不滿意，則要求退費依安裝有拆裝問題，有收取安裝費用與新品折舊費用$1800消費者至消保申訴收取費用不合理，想請問，依法來說是否不合理？
與房仲簽賣房契約，因種種因素不賣，房仲堅稱找到買家，而我一直沒去簽約，契約到7/31日，買方於7/4契約期內收到仲介給的委託銷售書等文件，洩漏我的底價，我可以告仲介公司背信及妨害秘密嗎？刑法第317條規定：「依法令或契約有守因業務知悉或持有工商秘密之義務，而無故洩漏之者，處1年以...