你好 我想請問我做彩券行，可是沒有勞健保那僱主說七天試用期我已經做十幾天了 想離職可是僱主說 前七天只算半薪給我而且一直要我簽放棄勞健保的切結書說我沒有簽這些資料不發放薪質前七天只算半薪給我 不合理吧
您好：百忙之中打擾你深感抱歉！我是勞工階層、在電子公司任職OP、有幾件事想請教！1、領班刻意在產線散播不利於本人的謠言。2、開會時要其他的OP遠離本人、並說被本人賣了都不知道。（有錄音檔）3、本人於7/23日打卡上班！領班刻意刁難、更換工作。導致有口角發生！本人表明想法、要請年假...
您好，目前工作性質為派遣，契約為短期四個月，但因後來有找到較好的，故向主管提出離職！但主管說當初契約上有寫明須提前半個月提出離職，但這樣可能造成新工作無法如期報到甚至喪失機會！所以想請問如果堅持要在近期內離職（意即不滿契約上的半個月前提出）但雇主方面不同意的情況下，這是否除了薪資...
新進員工第一天當日早上八點上班，早上八點25分 ，手指受傷（左無名指遠端創傷性截斷），已幫加保 道義上公司已支付他薪資兩萬元了，也幫他申請了職災費用與傷病給付，受傷至今已26天恢復良好，原告知請他過來上班，當事人卻無意願回來上班，願意離職，不過當事人的家人反對要求再一個多月看看...
請問 本人在大x3c門市上班已經6年多，因請育嬰假兩年後回去上班，至今已經5個月公司一直未派站屬公司支援人員，不屬門市不能領取該門市銷售業績獎勵，公司有說過支援人員三個月就會派直屬站，這樣是否有違反性別平等法？後來門市因經營不善 公司要收編 收編後公司將調派我們去其他門市，派去哪...