大律師您好有關資遣事宜想詢問您：1.我是於94年9月1日入職，並與公司簽訂合約:a.年薪保障期間:95年9月1日~96年8月31日b.每月支領薪資:35,000元、保障年薪:700,000元(包含年終獎金及各項獎金)，屆滿一年於次月薪資發放日補核發年薪差額c.我於95/10/5已...
您律師好 我之前在一家人壽公司任職已經離職兩個月多了但最近前公司打來說有多轉帳17000多的薪資給我在這幾天前公司打電話到我家因為我在上班的時間所以有兩天都沒接到電話完全不清楚狀況直到昨天接到前公司人事部的電話不僅態度很惡劣而且還收到他們寄的存證信函我真的覺得十分過...
律師您好 想再請教一下若第一次找正式工作從未簽過約對方在簽約時 雖有一天的試做但並未說明合約可以有考慮時間或是帶回去看我以為必須當下就簽否則就沒有這個工作機會那麼可以算是對方「虛偽意思表示」嗎？另外合約內容雖有些明工作時間但仍有延長實際算來是超過法定的工作時間那是否又可以算是有違...
老師您好： 我於今日10/25接獲資遣通知 原因為「以此部門未賺錢為由」!!我是外派在大陸上班的 公司說將於10/31完成工作交接 ( 老闆只給一個月的遣散費)我的年資剛滿3年卻只有一個月的遣散費嗎？我該如何要求？想請問是否可要求領取預告工資？ 若可以的話又該如何處理 可否請您告...
律師您好～若因個人疏失造成公司損失結果要被fire請問這樣還可以向公司申請遣散費嗎？謝謝您的回覆