請問勞動契約（不論定期、不定期、派遣、約聘、承攬、月薪、時薪、日薪、按件計酬等）勞工有審閱期嗎?也就是勞工有權利要求雇主帶勞動契約回家看，想清楚再簽約？
請問律師：本人目前任教於某知名英文補習班，月薪27000,實拿現金15000,其餘則匯款，本人向勞保局及健保局查詢過，每月需支付勞健保費用834元，但本人每月勞健保扣款只扣695元，是否雇主投保不實、違法？！我可否因此提前終止合約，不付任何違約金？！
您好，我想請問一下，公司原本1/5需要發薪水給我，但到現在都沒有領到。那我2/1不去上班，是否能直接跟公司索取12月份及1月份的薪水呢?就不用再等到2/5。
最近公司在大裁員,但裁員目的不是因為要縮減人事,而是要節省人事成本,因為資方把舊員工裁掉再請新員工進來替補,這樣無形中公司得人事成本業會下降,如果公司因為要縮減經營範圍而減少員工我瞭解,但事實並不是這樣,所以想請問律師：如果年資滿20年以上,公司能為一些不是理由的理由把我們裁撤掉...
你好，我在早餐店上班，我原本跟老闆說做到月底，他說好，結果在月底前一天，叫我明天不用來，還扣我全勤，請問這樣可以嗎？我要去哪裡伸訴