每月薪資5萬公司將薪資拆成工資29000+非工資21000請事假10天 公司只給25000請教一下這樣計算對不對?
目前本案經最高法院確定,第一審時我方為原告且勝訴,法院判決：訴訟費用應由被告支付.惟當初被告有6位（因為公同共有的關係）,且因為我方僅要向其中1位引起訴訟者索取.是否可向這位索取全額?
您好，各位好想詢問一下，在有點被逼迫下的狀況買商品刷卡在百貨公司業能否有退貨刷退的機會呢??
我司開放加盟，倘如合約未提及違約懲處及履約保證，加盟主違約的話，是否仍可以以合約走法律途徑求償？違約可能如：未經預告未開店營業、擅自販售加盟事業以外的商品、、等.
該名員工在職時負責公司批發業務, 離職後檢視該員之前與客人的接洽訊息後發現常常發錯貨給客人, 但皆未告知主管, 甚至擅自拿取公司商品補寄給客人, 或是直接將客戶訂單金額做減免, 意圖掩飾錯誤隱而不報。另外也有發現該員將公司業務手機內八月之前的訊息通通刪除掉了, 請問該名離職員工是...