法律論壇

A:  因惑者，您好：

一、按民法第179條不當得利之法律規定：「無法律上之原因而受利益，致他人受損害者，應返還其利。」。針對公司溢發薪資予員工乙事，因該筆金額既非屬於員工依照僱傭契約所應得之薪資額，則所得該項利益自屬不當得利，因此，公司依照民法第179條不當得利之法律，公司自得請求該員工返還溢收之薪資。

二、又，民法第182條第1項固然規定：「不當得利之受領人，不知無法律上之原因，而其所受之利益已不存在者，免負返還或償還價額之責任。」，惟如 題所述，員工針對薪資溢領很難證明不知溢領款項並非薪資所得，所以縱使已花用完畢，依法仍應如數返還。


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聲威法律事務所
陳慶尚律師