Q: 您好律師：
想詢問我是去年因為7月底加班下班車禍，人行走在人行道被撞,到至今有8個月。
現在公司原本要4月1日回去上班，現在的我因為膝蓋骨垮掉架三根釘一塊鐵板養，少一塊軟骨組織而無法彎曲蹲下。
我的工作屬於工安得走路一天跟蹲下作業，那因為我也是新進人員在差17天滿三個月正職。現在醫生說休息至少一年。假如公司不肯讓我休息，在來會不會因為因工作受傷譴散我。
A:
您好：
如依您所述，您發生的事故係在下班途中發生，可能構成職業安全衛生法第2條第5款：「五、職業災害：指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。」亦即屬於職災，得申請職災理賠以及依勞基法第59條申請補償。
又依勞基法第13條規定：「勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不在此限。」亦即在職災醫療期間，原則上雇主不得終止與您間的勞動契約關係，除非有但書規定情形並經過主管機關核准時才可以終止。但若您與雇主間另行協商處理，則依您們間協商內容處理。
以上簡單意見供參，謝謝。
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